OpenAI 几乎不做中期项目，PM 也不大需要了！——Codex 负责人访谈
公众号「51CTO 技术栈」转述播客内容。访谈嘉宾：Alexander Embiricos（Codex 产品负责人）、Romain Huet（OpenAI Developer Experience 负责人）。
TL;DR
Codex 团队的开发哲学：少文档、高可配置、不阻碍模型发挥；OpenAI 内部”只做短期（≤8 周）或长期，不做中期”；PM 角色被弱化，每个职位都在变成”构建者”。
关键观点
开发流程
- 几乎不写文档，最多 10 条要点
- 唯一规划纪律：“只做短期（≤8 周）或长期项目，永远不做中期”
- Codex App 启动时只有一份”为什么要做”，无 PRD
- App / IDE 插件 / CLI 共享同一份开源 Rust Codex Harness
人才与组织
- 团队从 8 人（2025-05）增至 50–100 人
- 招人核心标准：高能动性 + 作品（学历不重要）
- 设计师现在写的代码比半年前工程师还多
- “PM 是填坑职位而非领导职位”
- 工程师 < 20 人就招 PM 是初创公司红旗
产品哲学
- Plan Mode（Shift+Tab 切换）：把 Codex 当头脑风暴伙伴
- “Skills”功能（Figma、Vercel、Cloudflare 等）= 任务生态接入
- App 设计目标：让”同时与多个 Agent 协作”自然到像玩游戏
- 历史两次”氛围转变”：2025-08 CodexCloud 太早 → 2025-08 GPT-5 + CLI/IDE 爆发 → 2026-01 终于回到”委派模型”愿景
OpenClaw / Peter Steinberger
- OpenClaw 创始人 Peter Steinberger 是 Codex 重度用户，开过 18 个终端跨 3 屏
- OpenClaw 很大程度上是用 Codex 开发的
- Peter 已加入 OpenAI 帮助构建”集成在 ChatGPT 中的下一代私人 Agent”
涉及实体 / 概念
Codex · OpenClaw · Plan-Mode · Agentic-AI