GStack

YC 掌门人 Garry Tan 开源，96K+ Star。23 个 slash command 覆盖 CEO / 产品经理 / 架构师 / QA / 安全官等角色。

设计哲学

角色即约束。不是模拟 23 个人，而是 23 个专项技能。Garry Tan 本人声称用此方案周均 10K 行代码 / 100 个 PR。

解决的真问题

不是 SDD 问题，是「一个人怎么当一个团队」的问题——它关心的是一个人能不能同时扮演 CEO 和 QA 而不精神分裂。

短板

• Prompt 驱动，没有持久化的 Spec 或测试约束 → 本质是结构化的 Vibe Coding
• 角色模拟质量完全依赖底层模型 → 换个弱模型，23 人团队就变 23 个实习生
• 对团队协作几乎没用——团队本身就是角色

适用判断

• ✅ 独立开发者 / 一人公司
• ❌ 团队（不是为团队场景设计）

在本 Wiki 中的出现

• 10-SDD五个常识全错了（个人项目偶尔用做产品思考，不算正式工具链）

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Superpowers · Plan-Mode · Vibe-Coding · Spec-Driven-Development